#5 - Turnover – Alta rotatividade de profissionais. O que fazer?
Já sabemos que a alta rotatividade nas empresas, geras muitos desgastes nas corporações. A falta de comprometimento de colaboradores que simplesmente abandonam seus postos é uma dura realidade, encarada com muito pesar nas instituições. É fato que muitos funcionários não se comprometem com a vaga. Entretanto, muitas vezes é a própria empresa que acaba contratando em excesso, simplesmente por não saber aproveitar de uma maneira mais assertiva seu material humano já existente.